在全球环境日益变化的背景下，协会组织面临着前所未有的挑战和转型压力。由全球协会研究倡议（Global Association Research Initiative）最新发布的《压力下的使命：2025年全球协会发展趋势》研究报告（Purpose Under Pressure: Global Association Trends），通过对30个国家的586名协会专业人士的深度调研，揭示了当前协会行业的核心困境与发展机遇，为协会组织在动荡时代的战略重塑提供了重要指导。

本研究旨在深入了解全球协会行业的现状和发展趋势，探索协会在后疫情时代面临的核心挑战，并为协会组织的未来发展战略提供数据支撑和实践指导。

采用分层逻辑调研方法，结合AI数据分析工具“Scout”进行深度数据挖掘和模式识别，所有统计数据均经过人工验证和交叉核实。

• 70%的协会采用混合办公模式

• 超过半数协会面临严重的资源压力

• 83%的协会领导者认为制定和执行长期战略是重大挑战

• 72%认为采用和整合新技术是主要运营障碍

• 仅0.3%的协会在运营中完全集成了AI

• 84%的协会将确保财务可持续性列为重大挑战

• 41%的协会会员收入增长，43%的活动和教育收入上升

• 27%的赞助收入下降

• 86%的协会认为向会员提供引人注目的价值是重大挑战

• 87%认为会员参与和保留是重要关切

• 66%在吸引和参与年轻会员方面遇到困难

• 71%的志愿者是为了对专业、行业或社区做贡献而参与

• 92%的协会预期AI将对其组织产生积极影响

• 44%的协会已出现非正式AI使用

• 20%正在组织层面探索AI

• 数字化成熟度普遍处于初级阶段

• 72%的受访者认为采用和整合新技术是重大或非常重大的问题

• 数字化挑战已成为协会面临的主要战略障碍之一

• 50%以上的受访者认为管理劳动力变化和人员配置挑战是重大组织问题

• 43.6%的协会专业人士年薪在7.5万-14.9万美元之间

• 78%的受访者称活动成功举办是重大挑战

• 活动仍是会员参与的主要驱动力（78%）

• 混合活动格式实施困难，许多组织转向纯线上或纯线下模式

• 25%已在从事咨询工作，42%正在考虑

• 咨询需求主要集中在战略规划、治理效能、活动管理等领域

• 将不确定性视为新常态，从被动应对转向主动战略执行

• 建立灵活的系统和流程，培养勇敢的领导力

• 从大众传播向个性化互动转变

• 关注情感连接、个人相关性和快速价值交付

• 将AI素养和道德框架融入员工和会员培训

• 优先考虑战略整合而非工具积累

• 在探索多元化之前先优化核心收入流

• 提升销售能力，简化运营流程

• 供应商关系升级：从交易供应商向战略合作伙伴转变，需要早期参与、明确期望和相互信任

• 活动模式创新：从单一年度会议向全年参与生态系统转变，重视连接和共创而非单纯内容传播

• 咨询服务机遇：协会专业人士向咨询转型趋势明显，为行业带来更多灵活的专业服务供给

• 数字化转型加速：AI和自动化将成为协会运营的标配，需要在政策制定、伦理框架和能力建设方面提前布局

《压力下的使命：2025年全球协会发展趋势》报告揭示了一个正在经历深刻变革的行业。面对前所未有的挑战，协会组织需要重新审视自身的价值定位、运营模式和发展战略。成功的协会将是那些能够在坚持使命的同时，勇于创新、善于合作、敏锐适应变化的组织。正如报告所言，“未来属于那些以信念、连接和勇气引领的协会”。