在做企业年会时，通常会站在客户的角度去考虑各方面可能会才在的一些问题，然后把每个过程以及一些需要的细节都会告知客户，必要时还会打印出来，发到每个客户的手上，并且会随时的根据客户的具体要求去不断的改正完善，来更好的凸显出此次企业年会的主题，更能彰显出企业文化。

    企业年会可以增进员工之间的交流与沟通，可以加深员工对企业的感情，可以增强员工之间的团队合作意识，可以更多的创造出企业内那种积极向上的工作氛围，提升员工心中的士气与拼搏。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会便随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。

    可想而知，年会是一个企业非常重要，员工非常喜欢，客户非常接受的一种公关形式。但是，随之社会的发展，人们接受信息的不断增多，企业和组织的年会由于方式方法的陈旧反而带来很多负面的影响。企业把年会当成例行公事，员工把年会当成是任务，合作伙伴把年会当做是应酬。年会成了形式，成了包袱。如今各企业开始思考：与其敷衍了事的开展年会，不如用心用力让年会具有实际意义。相关负责人绞尽脑汁寻找能够突破以上瓶颈的方法。

    互动体验式年会的特点是：参与者反客为主，成为年会的重头。每个人都会参与到年会的体验中，是一种原创的具有广泛参与度的年会形式。

    现在的年会缺少创新和互动，与会者会有意回避年会中可能涉及到自己的部分。而互动体验式年会则是集梦体验的一个重要体现，会在年会的开始即引入体验互动的概念，营造一种满足与会者猎奇心理的场景和道具，让参与者产生兴趣。在年会过程中主持人的角色不是报幕员，而是现场的气氛引导员，和体验式引导员。他将带领与会者进入一关又一关的特别体验中。

    整理了一些互动体验式年会中经常会出现一些主题，例如：达芬奇密码、拉斯维加斯、乐章等。当你穿着应景的服装，进入了一个梦幻的环境中，周围所有的人都赋予了新的身份，像是在参加一场电影演出，也像是经历了一次时空穿越，更像是穿越于梦想和现实之间，那将是一件多么美妙并颠覆的事情。是一种全新的年会形式。