有内涵的人，都是注重外在的。会议也是，数不清的名人有过对外在和内涵的点评：

名人名言会让一些人产生错觉，一个人的内涵重要，外在不重要。

但，是这样的吗？

外在真的有用。

Sales小娟，海归，公司中层。喜欢上一客户，想让他拜倒石榴裙下，为给他争取公司产品优惠价，不惜跟老板吵了架。

小心翼翼培育了很久，关系进展不大。

上周要谈续约，小娟热情满满约了他。为了显得重视，还带了个下属小美女，可自己还是带着一身灰装、和一尘不变的书生马尾辫。之前我提醒她换个造型打扮打扮，她却相信内在无价。

当然，她后来发觉这是个糟糕的决定

男神每次跟她握手，都是蜻蜓点水般地意思意思。

但跟小美女的握手，眼神凝视满是诚意，时长超她三倍以上。

小娟跟他谈合约，口吐莲花声情并茂，但他的注意力始终飘散，不时落到小美女上。

最后离开时，男神直接跟小美女说：你留个名片吧，以后咱俩对接就好，不用老麻烦你领导了。

那时，她感受到十万点伤害。

她不服气：我一届海归，事业有成，为他掏心掏肺，居然就完败给一个刚大学毕业的毛丫头了，她有什么，不就是长得好看吗，天理何在。

我说啥是天理？爱美之心人皆有之，就是理。

大叔菜场卖豆腐，一天不见卖出多少

豆腐西施小雅第一天卖豆腐，10分钟卖到只剩一小半

她的豆腐没更美味、工艺不见得高。

外在就是她的“溢价”。

《我的少女时代》里，女主角林真心

原是一届蓬头垢面女吊丝。

暗恋校草欧阳非凡，却永远在被无视。

直到嫂子帮她改变造型，清纯可人、留海清新。

逐渐获得两大男神倾心，

成为最想留住的幸运。

的确，林真心是个善良的人，但只有外在到位了，别人才愿意看你内心。

阿龙，是一个会议从业者。他对会议讲师的把握得十分考究，

名师、大咖都很有来头。

但他发现，传到老板耳中的声音，却总不悦耳：

不是验票太混乱、就是领胸卡的杂乱。

他会觉得委屈：来参会的不就是想听见大咖的思想吗？

但就像，你看到蓬头垢面的林真心，你有兴趣了解她吗？

朋友的酒店，枕头、被子用的都是上好的棉絮。

但却发现，住户对酒店的评价并不好

后来，他知道，原来是被褥清洗的时间隔太久了、显脏。

住户都觉的他这家酒店不卫生、非常low。

别人压根不在意里面的棉絮如何。

杨澜说过：“没有必要通过邋遢的外在，去发现优秀的内在。”

没有过硬的外在，谁愿意去感受内在。

你鄙夷别人只会花里胡哨，可你连让别人知道你能干什么的能力都没有；

你嫌弃别人只是PPT做的比你精致，其实内在不如你，可你连PPT都做不好，还能干什么呢？

外表确实没有内涵重要，但它是一个敲门砖，这块砖不好用，有些门你就进不去，内涵就无从展现。

以貌取人也不无道理，因为性格写在脸上，人品刻在眼里，生活方式显现在身材，态度看手势，审美看衣服，层次看鞋子，爱不爱干净看指甲。

如果一个人的外在形象不好，就会透露出内在的不完善，让人失去信心和兴趣。

无论是人的外表、会议活动的形象、还是表达能力等，都是可以修炼的。

好的台风，可以对着镜子练习。

PPT不够好看，可以自学。

表达能力不够强，可以长期训练。

脸不好看，你可以好好学化妆啊。

身材不好，你可以健身。

会议的签到太乱，可以用电子签到

活动现场互动逼格不够，可以用微信互动墙。

能快速美让会议/活动“内外兼修”的工具：

1、会议电子签到

身份证签到：

RFID电子签到：

电子票签到+胸卡打印▼

从注册报名->发送电子票->现场验证签到，整个流程都是系统自动化实现，签到速度达到1S/人，让现场变得整齐有序、高端大气。

微信互动墙

天降红包抽奖▼

数钱抽奖▼

整个过程全场嘉宾都能参与进去，大屏幕会呈现炫酷的互动和抽奖的过程，炫酷、精彩。

不客气地说，通常外在不好的，无外乎俩原因：一馋，二懒。

世界不是黑白电视那个时代了。五十年前，办场会议、活动就是几百个人往大厅里一座，会一结束全场啪啪啪；有没有顺畅的电子签到，有没有炫酷的现场互动，没有大区别。

可是现在，我们在改变形象上有大把选择。也正因为工具如此之多，大部分人又都在做，不在意外在的会显得格格不入，会付出许多不必要的代价。

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