昨天楚有才在会议圈订阅号推送了一篇文章——《举办“非常规会议”（unconferences）的十个原则》，引起了业内很多人的共鸣。的确，在场景、体验和部落化盛行的今天，老套的会议形式已经和人们的需要格格不入。可以预见，在不久的将来，不好玩的会议不会受欢迎。

那么，什么才是“好玩”的会议？这个问题比较大，但注重高质量的内容、注重信息传达的效果、注重与会者的体验是几个基本原则。

今天这篇文章只从“会中会”（ meetings within meetings）的角度来做点探讨。

先来看Skift旅游版编辑Deanna Ting写的一段话：

The purposeful creation of meetings within meetings is important for the continued vitality of large meetings because it offers attendees focused discussions and connections in intimate settings.

— Deanna Ting

这句话的大意是“会中会能让大型活动特别是会议保持持久的活力，因为它为观众提供了更加聚焦的讨论，以及在更亲近的环境中创造彼此连接的机会”。

下面，我们从不同角度，对“会中会”做点进一步的阐释：

1. 会议和活动的节日化（festivalization of meetings and events）导致了一种新趋势——目标更加明确的小组会议（purposeful sub-group meetings）广受欢迎。

Velvet Chainsaw Consulting公司的运营总监Dave Lutz认为，“这是一场关于寻找关联和真正部落化的竞赛”。会议中“物以类聚”效果的形成，有赖于更好的设计，而不是缘分天注定（have  ‘birds of a feather’ come together by design more than by serendipity）。近来，他看到了更多圆桌式的分组讨论或有目的社交活动。

2. 越来越多的会议开始聚焦于建立新型的、高质量的连接（建立部落）以及参与式的学习。采取小组的形式（in small groups），上述两个目标都更加容易实现。

以国际场馆经理协会（International Association of Venue Managers）的活动为例，过去，演艺中心、体育馆等不同的领域/行业（sector）会在不同的地方举办年会，这样，与会者只能参加本领域/行业会议或协会年会，而很少两者都参加，但今年该协会首次把各种行业/领域的活动放在一起（VenueConnect Conference）。为了迎接即将到来的VenueConnect 会议，不同行业的代表（sector representatives）已经在规划自己的讨论会和社交活动。这便是会中会的魅力。

PCMA和Marriott：部落化是活动发展的五大趋势之一

3.根据西雅图No More Boring Meetings公司创始人Andrea Driessen的观点，是专业化（specialization），对话(方式)（conversation）以及定制化(customization）导致了在大活动中安排各种小组会议的趋势。

随着越来越多行业的高度细分化，人们需要与志同道合的同行会面并进行深度交流，从而有助于解决一个特定的问题。这样更能凸显会议和面对面活动的价值。

最后用Conferences ThatWork创始人Adrian Segar的一段话作为本文的结尾： 

通过设立和支持与特定的现实问题、工作职位（job）、个人兴趣（personal interests）或娱乐等相关的小组会议，大规模的会议/节庆/活动能提高利益相关者和与会者的满意度。

资料来源：Hensel, J. Why Meetings Within Meetings Matter for Large Events. Skift, May 10, 2017.