通知:尊敬的用户,为给您提供更好的产品体验,官网登录入口已做调整,请您登录系统前,先清除浏览器缓存,由此给您带来的不便,敬请谅解,感谢您的理解与支持!查看详情
当前位置:首页 >大咖专栏>张凡 >张凡 | 学会展为什么迷茫

张凡 | 学会展为什么迷茫

2021/10/13 来源:原创 作者:张凡 关键词:会展行业 会展专业 行业教育 大学教育 高校毕业

去外地参加论坛活动,前来接站的是主办方临聘的会展专业大三学生。我们在乘车去酒店的途中交谈,问及学习状况,答曰:很迷茫。

 

说出迷茫,尤其是面对会展业者,学生毫无掩饰,可见其坦诚。

我反问了一句:如果你在学校问下其他专业的学生,他们是不是迷茫,估计答案与你差不多。他想了一会,点头称是。


2.png


这种迷茫,在学会展专业的大学生中,特别是在大三、大四的学生中十分多见。而有志于会展业,打算毕业后入行大展拳脚者,这些年来较为少见。

 

为何迷茫?可做一番分析:

 

高校毕业生无论是高职、本科、研究生(哪怕读到博士后),只要不想“躺平”变成“啃老族”,就要找工作就业,即进入社会某个行业的某个单位上班。在找工作前,所有人都会迷茫一阵:为何去何从的选择而迷茫,为选择后的诸多不确定性而迷茫。这种迷茫很正常。

 

会展专业学生的迷茫,除毕业生普遍存在的迷茫之外,似乎更多表现为对从业会展的迷茫!这个问题并非正常,故有具体分析的必要。

 

在我看来,导致学生产生专业性迷茫的原因有三:

一是,反感从事销售。因会展机构招聘新人多是做销售,而读了“会展经济与管理”本科专业的人,难以接受成天打电话、招揽客商参展的业务工作,认为“掉份”,心生抵触(高职毕业生一般不反感做销售)。

 

二是,嫌收入偏低。大学生入职会展主办方,一线城市的月基本工资一般5000元左右(包括跨国公司在内),二线城市一般3000元左右,这与月入8000元左右的期待落差太大。如以大城市生活成本衡量,入行会展业新人的基本工资水平确实不高。

 

三是,会展业用人需求并不旺盛。由于开设会展专用的高校近300所(其中,本科院校80余所),但依靠智力服务、并非人力密集型的会展业,不可能大批量招募新人。在招聘方式上,会展机构的“社招”多于“校招”。

 

以上原因是客观存在。但高校其他专业如财会、营销、人力资源、工商管理、国际贸易、新闻、传媒等专业多有类似情况,为何学会展的本科大学生的迷茫如此严重呢?

 

据我观察(包括接触实习生和高校老师),还有以下原因值得深思:

一是,课堂教学热衷于会展策划,学生热衷于参加策划比赛,以致学生以为会展业缺乏策划人才,并以为做策划就是做管理,才是“高大上”的职位。就业现实却是做销售,理想与现实脱节。而其他专业在教学上没有这种误导,毕业生对于就业后做什么是清楚的,心理上有承受力。

 

二是,高校会展专业并非理论研究型专业,而是应用型专业。这一定位决定了会展专业在传播专业常识的同时,必须重视专业技能的训练。而专业技能的训练仅靠课堂教学是不能解决问题的,只有通过实习才能有效获得。

 

目前,高校的管理制度及教学计划不利于学生在校期间的实习安排,不适合会展机构使用实习生的需求(寒暑假实习和大四的实习效果很差,在展会现场当志愿者学不到专业技能)。由于缺乏专业技能,毕业生入行后难以顶岗履职,以致用人单位认为学会展专业与不学会展专业的毕业生区别不大。在会展业,从优秀实习生中招聘员工,是普遍性做法。

 

三是,中国高校创办会展专业已快20年,但该专业的毕业生在会展机构中成长为中高层管理者的确实不多。有的高校办学多年,毕业生中几无本专业的标杆人物。在校生缺乏榜样引导,从业热情难以引燃。而其他专业的毕业生中小有成就或卓有成就者较多,在校生学有榜样(尤其是本校的榜样),许多学生会首选在本专业就业。

 

以上分析涉及会展专业教育。这些客观存在的问题,加深了学生专业性迷茫的情绪。

 

如何破解或缓解会展专业大学生的迷茫,我认为要着力于两方面:

 

一方面,高校要淡化策划教学,尤其不要宣导“做策划”就业。可将会展项目市场营销作为教学重点,强化实操、实战、实用的专业技能训练,按技能型、应用型、综合型(国务院2015年15号文件要求)方向培养学生。同时,高校要探索学生实习的路径,至少应鼓励一部分热爱会展业、动手欲望强的学生,允许他们在大二就找机会走出校门去做实习生,实习时间不应少于3个月,而且应参与一个具体的会展项目,并在其中承担一份具体的业务工作。而支持优秀学生实习与树立本专业成才榜样(如评选杰出校友)具有逻辑关系,这对于稳固与提升高校会展专业的地位也大有裨益。

 

一方面,会展专业的大学生应改善认知:

一是,做销售入行并不“掉份”,而且益处多多 | 因为所有行业都要做销售(即便是当公务员,有时也要做销售,如招商引资)。做销售,是了解市场的最佳途径。做销售,也是验证自身能力的最好岗位。不了解市场,缺乏销售能力,做哪个行业都难以晋职。与做营销相比,做销售相对容易。而且做销售能干的人,收入增加很快。

 

二是,薪资水平衡量员工的能力,而能力首先是业务技能 |  入职会展业的基本工资收入,如不包括销售佣金(业务提成)、奖金,一般不会太高。金融、律师、广告、媒体、旅游业大都如此。如果新人在入职一年后仍然不能独当一面完成业务工作,收入确实难以提高。这就是为什么强调业务技能重要的原因。

 

三是,会展专业是就业宽泛的专业 | 会展专业是跨学科专业,凡与组织群众性活动的有关单位,凡组织活动需要市场营销的事项,都可以成为会展专业毕业生的就业去向和用武之地。我的实习生(全部是武汉高校会展专业的在校生)既有在会展公司上岗的(包括入职上海、广州、深圳、长沙等地会展公司),也有在广告、媒体、贸易、制造业公司、政府机构就职的(其中,有学生就职于出版社,主要从事会展教科书的编辑工作)。我认为,这些学生都可算做学以致用。


四是,会展业是人才聚集的现代服务业 ,而非人力密集的传统服务业,因而称为高端服务业。长期从业会展的人,大多认为此行不错,很少在校生的所谓迷茫。不了解会展业,不热爱会展业,不愿意从业务岗位做起,就难以在这个行业锻炼成为中高端人才。其结果是,学习其他专业的大学生将在会展业如鱼得水,脱颖而出,而学习会展专业的只好在迷茫中与这一“小而美”的行业失之交臂,并渐行渐远。

wecom-temp-98c9559f0945d5547e092e84cd74a033.jpg

如果您对以上内容感兴趣,需要我们的支持,请猛戳按钮留下您的需求,我们会安排资深顾问与您联系洽谈!
我有需求
本网站转载的所有的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有
本网站标明原创的文章,版权归本站所有,欢迎任何形式的转载,但请务必注明出处
上一篇:张凡 | 成为会展写手的三重意义 下一篇:国有会展集团频出是否意味“国进民退”?
专栏作者

张凡

武汉晖之石科技信息有限公司董事长,湖北省会展业商会常务副会长,中国会展集训营联席创始人运营负责人,中国会展业青蓝计划联席秘书长,中英合资好博塔苏斯展览公司顾问。

“中国会展集训营”(jixunying)、“张凡的会展洞察”(huizhandongcha)、“汉展天地” 公众号媒体主。

如果您需要进一步了解信息,请致电我们!

400-690-3131

欢迎申请试用

提交成功

提交成功

您的信息提交成功,客服将在24小时内与您联系

如要尽早得到回复或随时发起沟通

请扫描下方二维码

关注客服:31小蜜蜂

关注客服:31小蜜蜂

欢迎申请试用

提交成功

提交成功

您的信息提交成功,客服将在24小时内与您联系

如要尽早得到回复或随时发起沟通

请扫描下方二维码

关注客服:31小蜜蜂

关注客服:31小蜜蜂