为了收集到一些比较集中的信息，很多情况下，大家会选择开一个或几个会议（座谈会）————会议调查法。但就是这小小的会，也有很多需要注意的问题，不然有可能不但收集不到真实信息，反而适得其反，动摇了人心。
一般来说，会议调查法就是用会议组织的形式，召集一些了解情况的同事，请他们来谈一谈对于某些特定问题的看法和认识，或者提出建设性的意见。会议调查法相对其他方法更加直接，效率也很高，再加上参会者都是对问题了若指掌的人，所以得到的答案准确度也会更高。
会议调查法需要注意的问题：
一、选择适合的参会者。
参加会议的人不能随便抽取，一定要是对情况深入了解的人，如果随便找一些门外汉，实际上对调查并没有真正的帮助。
二 、选多层次的参会者。
挑选参会者要注意领域的多元化，在各个不同层次、各个不同部门或者行业、各个不同年龄段的人员，只有这样做，才能够综合社会上的各类人群，得到综合性的回答。
三、会议气氛要轻松自由。
虽然说调查型会议听上去很枯燥，但一定不能让气氛变得凝重。会议调查着重的是让参会者畅所欲言，要用民主坦诚的态度来对待 所有人的发言，给别人一个说话的机会。尤其要注意随时调节气氛，可以用语言或行为来增加轻松的感觉，这样又利于缓解紧张，引起众人的讨论。
四、注意会议的规模。
针对不同的主题，召开的会议规模和次数要做相应调整，是一次开完还是分几次开。发言应该按照什么样的顺序才不会混乱不堪。另外就是要将调查内容提前告诉参会者，请大家做好准备，这样才不会在会议过程中出现大面积冷场的情况。
