3月13日，以"破界·焕新"为主题的2026神州泰岳新春年会在北京国家会议中心成功举办。来自全国的1600余名泰岳人齐聚一堂，回望2025奋进征程，共启AI时代的战略新征程，以"破认知之界、破人效之界、破业务之界"三重破界之势，擘画公司高质量发展的全新蓝图。

战略锚定AI核心    破界焕新启新程

大会以AI战略为核心主线，正式确立"破界·焕新"年度发展主题，将AI重要性提升至企业战略生存高度，明确以工程化核心能力实现AI在千行百业的场景落地。

三重"破界"策略覆盖认知突破、组织重构与业务拓展，以AI重塑核心工作流、优化资源配置。焕新环节聚焦自我迭代、组织变革与格局升级，AI应用能力纳入全员考核体系，1600余名泰岳人共同见证公司在AI时代的战略方向与发展决心。

数字赋能年会 智创互动新温度

区别于对外行业大会，企业年会的数字化服务更侧重内部员工的高效触达与现场互动体验。本届年会通过数字化技术，为1600余名泰岳人打造了流畅而富有感染力的参会旅程。

年会搭建了H5微站，整合签到入口、活动流程、节目单等全部核心内容。参会员工打开微站即可一站式获取所需信息，无需在多个渠道间反复切换查找。让泰岳人在年会各环节中始终掌握最新动态，会务组的沟通成本也大幅降低。

参会员工通过微站输入个人姓名及邮箱即可完成签到，签到完成后系统即时显示个人坐席分区。一步操作同时完成身份核验与座位查询，高峰入场时段全程流畅有序，避免了因找座导致的人流聚集。

年会设置了数字化抽奖环节，随机抽取获奖者，最终中奖结果同步投屏至主舞台大屏幕，全场即时可见。相比传统人工抽奖箱或纸质抽奖券的方式，结果随机透明、无人工干预，持续拉升现场期待感，将年会氛围逐轮推向高潮。

战略锚定AI    数智点燃凝聚力

本届年会在战略部署与数字化运营两个维度均取得扎实成效。战略层面，AI核心战略正式确立，三重破界与三重焕新为全年发展锚定方向，1600余名员工的凝聚力与信心同步高涨。

数字化层面，微站大幅降低了千人年会的沟通成本，签到查座功能让入场效率显著提升，数字化抽奖环节点燃全场氛围。整套系统实现了信息发布与入场环节全时段零拥堵，为企业千人级年度盛典沉淀了标准化、可复用的数字化运营模板。