根据最新研究，在美国会展行业，自由职业者成为一支生力军。2023年，美国所有行业的独立劳动力趋势显著增加，其中36%的劳动力从事自由职业，比2022年增加了400万专业人士。自由职业人才配置平台Soundings与天普大学合作，对238名自由职业者进行了调查，发布了关于会展行业自由职业经济的首份白皮书《敏捷人才战略：在商业会展行业利用自由职业者的专长》。

研究发现：

1、 84%的受访者为女性，其中36%是家庭成员的积极照顾者。

2、97%拥有大学学位，60%拥有学士学位，37%拥有硕士学位。

3、73%的自由职业者将自由职业作为主要收入来源，家庭收入在10万至20万美元之间。

4、许多自由职业者选择这条道路是为了实现更健康的工作与生活平衡，寻求比传统角色更可持续的工作环境。

Soundings的首席执行官Tracy Judge认为，自由职业运动在商业会展行业将继续增长，主要驱动因素包括：

1、更小、更灵活的劳动力：许多公司转向更精简、更灵活的内部团队。

2、针对自由职业者的法规变化和保护：如劳工部与国税局的合作，为自由职业者提供更好的保护。

3、经济不确定性和预算灵活性：在经济不确定时期，公司寻求保持预算灵活性。

4、可持续性和本地人才：越来越多的组织关注可持续性，这直接影响他们如何为活动配备人员。

5、经验丰富的人才选择自由职业：更多资深和经验丰富的专业人士选择保持自由职业状态。

6、对专业专长的需求增加：随着活动变得更加复杂和技术驱动，对专业技能的需求也在增长。

7、远程工作文化：远程工作的常态化也促进了自由职业的增长。

这些影响因素，包括法规保护、可持续性、专业专长，预示着自由职业运动在商业会展和会展营销行业将继续增长。组织和专业人士都认识到这种灵活和动态模式的相互利益，从成本效率到可持续性，以及为自由职业者提供更好的工作保障。