做好这3步才能体现年会举办的价值
任何一家公司都离不开新鲜血液,但事实是,当代年轻人频频跳槽已成常态。要留住员工,专业硬件少不了,软文化也得组织上。年会不得不说是企业安抚员工的重器。怎样打造让员工走不了、忘不了、离不了的年会?
Step1:打造仪式感
有人会说,年会不就是解压环节吗,还用什么仪式感!其实不然,从细枝末节处更能充分展现出公司对员工的重视,员工与荣有焉,对公司、团体的责任感自然噌噌噌地往上涨了!接下来一定会有人要问如何打造年会仪式感了!这就不得不提31会议的H5邀请函和多种签到方式:
H5邀请函支持图片、文字、音乐随需搭配,带给员工视觉听觉的双重享受;
31签到系统支持胸卡签到、手环签到、礼品领取签到等多种惊喜方式,一入场就是心动小细节;
Step2:提升参与感
年会自然要热热闹闹,一场没有互动的年会是没有灵魂的年会。互动把人与人之间的距离拉近,让感情有效升温,增强公司内部凝聚力和向心力。可互动也不能没有底线,让人汗颜。所以下面这些既能有效提升员工参与感,还能让年会“高大上”的互动方式您一定得看看!
互动投票,现场观众扫码参与投票,结果实时呈现,彰显年会科技感;
竞猜,新颖有趣的互动方式彰显年会品质;
3DLogo墙,微信扫码签到头像实时飞入大屏组成LOGO ,彰显年会新意;
Step3:营造惊喜感
就像七夕送给爱人的鲜花一样,惊喜感也是员工与公司之间的保鲜剂。把优秀的员工当作爱人一样宠溺,这样的公司一定会蒸蒸日上。要营造惊喜感,当然少不了振奋人心的抽奖环节,31备上了玩法多样的抽奖方式, 总有一种适合你~
酷炫抽奖,观众头像滚动抽奖,聚焦全场目光;
赛道比拼,手机、大屏交互完成赛跑抽奖全过程;
疯狂抢礼,预设有奖数字,占数位抢大奖,拼手速玩刺激;
一场成功的年会,留下的不仅是回忆,还有对公司更加倾心的员工;流传开的不仅是案例,还有团队一起奋斗的峥嵘岁月;打造的不仅是氛围,还有人人称颂的企业文化。正确的年会打开方式,你get到了吗?
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