马云将于5月10日正式卸任CEO一职。马云说，自己要退休是真的，退休一事想了九年，计划了六年，实施了三年。

　　马云说：“我跟自己讲，人生到这个世界上来不是来工作的，我们是享受人生的，我们是来做人的，不是做事的。一辈子做事，忘了做人，将来一定会后悔。所以，我觉得48岁以前，工作是我的生活，48岁以后，希望生活是我的工作。”

　　“不管你事业多成功、不管你多伟大、不管你多了不起，记住，我们到这个世界上就是来享受、经历这个人生的体验，忙着做事一定会后悔。所以我不希望自己七十岁、八十岁还在公司里开早会，我同事很生气还不好意思说。”马云说。

　　阿里巴巴集团董事局主席马云演讲

　　所属分类：腾讯视频新功能放大观看马云还透露，昨天晚上到的比较晚，和大家一起聊天，聊的非常开心，回想当年往事，14年互联网的发展，回忆起很多有意思的事情，犯过无数的错误，见过无数人，这是最美好的经历。

　　“14年给了我那么过有意思的经验，15年以后又有什么样的东西可以让我们这帮人再坐在一起吹牛、再聊天。假如今天不设计好，15年以后一定会倒霉。我们这些人一直聊，聊的最好的是都有自己的梦，对梦想的坚持和执着。”马云说。

　　马云表示，今天不想谈IT未来的远见，并笑称：“稍后留给李彦宏、马化腾等年轻人谈。”

　　“年纪大一岁就是一岁，千万不要跟年轻人比远见、比创新。我只讲一下我们这个年纪的人观察到的事，讲如何把梦想变成现实，如果不把梦想变成现实就是空想、瞎想。”马云说。

　　不要动不动谈产业 从员工招聘做起

　　“我相信微信也是小小偶然的触发形成的。支付宝就是小小的想法变成大的变革。”马云说，“今天的IT界、互联网界存在很大的问题，我们动不动就讲大产业、大行业的发展，一讲就是国家体制改革、国家政治改革。好像政治不改革就干不了什么事，好像不了解行业情况就成不了事，其实跟你一点关系都没有。”

　　马云说，今天IT发展不缺技术、不缺理想、不缺思想，今天缺的是把这些变成现实。有梦想很可贵，但是坚持梦想更可贵，把梦想变成现实的正确方法更可贵。如果不把梦想变成现实就是空想，就是埋怨。

　　“很遗憾，四五年来参加无数IT和互联网论坛，我听见最少的东西就如何做好IT企业互联网企业，如何从组织、文化、人才方面做。人是管理出来的。作为一个生态系统不是老虎、狮子和大象，决定生态系统的要素是微生物，决定公司最好的要素是员工基础的招聘。决定中国教育水平不是大学多好、多大而是小学办的多好。”马云说，“所有的IT企业记住，要把普通人变成不平凡，招人是多么的重要。从你招聘第一个员工做起，因为只有这样才能从梦想回到现实。”

　　马云认为，真正要把管理做好、把文化做好，管理和文化背后必须要有强大的思想，没有真正的很好的思想无法把企业做大。“中国管理中真正领导力是道家哲学，儒家思想是我们加强管理最好的东西，佛家思想是让你学会做人。“如果希望你的企业做的有味道，味道背后什么叫做文化?文化用来“品”，品是三个口，要分出这个公司和其他公司的区别，这个公司的员工和其他公司的区别。只有这样做公司有味道、产品才有味道、服务才有味道。”

　　我看到微信也很紧张 紧张促进社会进步

　　在IT领袖峰会现场，马化腾向马云提问：“现在听到你的很多想法，比如用互联网方式做金融，很多银行也很警觉。你说银行没做好事你来做，从挑战银行业的角度来看，大家觉得胆子挺大的。你用什么底气来说这句话?”

　　马云回答说，并没有想要推翻金融行业。“中国金融行业存在到今天为止有特定的需求，而且做了很大的贡献。但是，假如我们今天拥有这样的技术、这样的人才、这样的需求，无数的网商、无数的中小企业今天想要钱拿不到钱，而我们有解决的方案，而且我们这个方案又是贯彻了透明、开放、责任和分享，我就坚持下去。”

　　马云表示，不想挑战谁，阿里巴巴从来没有挑战过谁，而是创造过谁。“在座所有成功的企业家问自己一个问题，成功是挑战了别人吗?而是希望完善别人，挑战别人基本上不会太久，总有一天会倒下。对我来讲，第一职责不是帮助金融机构，帮助金融机构和帮助穷人是政府的事情，但是帮助我的客户是我的职责，帮助无数淘宝卖家，帮助阿里巴巴搞出口、内贸的小卖家。今天银行紧张好事，不紧张才奇怪。”

　　“就像我看见微信，我也很紧张。紧张是正常的，紧张促进社会进步。金融行业不紧张，我们的小微企业就很紧张。所以我觉得假如阿里巴巴集团能够让现有的金融体系紧张一下，也是互联网企业对社会进步的一个重要贡献，你们觉得对不对?”

　　发现员工自己都不知道的才华

　　百度CEO李彦宏近日向阿里巴巴董事局主席马云提问，称马云在管理上非常强，一直讲自己是老师出身，所以比较适合做老板，之所以能退休是因为能教出来很多能干活的人。自己想问一问没做过老师的人怎么做老板。

　　对此，马云表示，第一，好的老师有一个原则，选择一个优秀的学生，好学生不是教出来的，是发现、训练出来的。第二，优秀老师掌握一个原则，学生要的就是老师应该做的。一堂课50分钟，自己总是提前5分钟下课学生就很高兴，有些老师50分钟讲了60分钟，他认为很认真，学生不在乎，说提前下课算了。

　　马云指出，以前当员工的时候，特别讨厌的老板类型，那自己就不会做这样的老板。员工特讨厌聪明的老板，什么都你懂。“当老师很重要是发掘人的潜力，今天老师教太多的知识，每个人都是很独特的。优秀老师和优秀领导者一样，发现员工自己都不知道的才华，并且运用好，这样才是领导者。”

　　马云说，训练的意思是什么?如果这个人特要面子，那就把他的脸当拖把一样拖。作为一个老师，这是你的职责。在阿里巴巴里面我不在乎在你公司待多久，但是在这里一天就得痛苦、就得难受，就得自己找快乐。自己学会添自己伤口的人才是一个领导者。当老师其实是个原则，相信学生会超过自己，找到会超过自己的人，并且给予所有人生经历的经验给他。

　　马云也特别强调，李彦宏做得不错。“做得烂的话怎么有这么好的百度?反正如果让我把搜索引擎做得那么成功，我是没有这个本事。”