在22日上午，中国互联网协会秘书长卢卫先生，以及猎聘网创始人兼CEO戴科彬先生共同完成了"非凡雇主"的启动仪式。"非凡雇主"由猎聘网发起，旨在中国互联网能够改变中国的企业、改变中国的雇佣关系。

2015互联网大会非凡雇主进行启动仪式

2015互联网大会非凡雇主进行启动仪式

2015互联网大会非凡雇主进行启动仪式

　　以下是启动仪式现场卢卫的演讲：　

      卢卫：没做准备，主办方说让我说几句，我觉得这个活动非常有意义，我们讲无论是进入了互联网时代，还是进入了移动互联网时代，还是我们现在"互联网+"行 动非常热，我们已经进入了"互联网+"的时代。无论是进入哪个时代，我觉得互联网的技术相互促进、相互融合以后，一定会带来很多新的模式、新的业态、新的 雇佣关系。雇主的关系将来会有一些变化，我记得马云说过，过去是企业雇佣员工，未来可能是员工雇佣企业，碎片化的工作已经在很多企业，比如说IBM已经有 三分一的员工是在家里上班。未来最重要的我觉得就是人才，我们的人才价值的释放、人才能量的释放，我觉得这个是最重要的，无论服务哪一个企业，或者哪几个 企业，最重要的就是我们要把我们的人才价值体现出来，不管你吸引多少人才，关键是人才自己做主，而不是企业做主。

　　以下是启动仪式现场戴科彬的演讲：　

　　戴科彬：感谢大会，我想用一分钟介绍一下这个"非凡雇主"的开启模式，非常感谢互联网大会跟猎聘网一起倡导一个"非凡雇主"，大家知道猎聘是做 招聘的，我们面对的有很多企业，在传统上来说，很多的招聘网站都在讲最佳雇主，但是我觉得什么叫最佳？就是大企业，世界500强，你有钱，你给员工更好的 福利等等，这就是最佳吗？我觉得在中国互联网改革了很多，也改变了企业成长的速度，也改变了很多人类生活的方方面面，我们需要的是一种态度，我们需要的是 他们如何跟一群志同道合的人去改变世界的情怀和聚焦。我们也需要有一种不同的方式去看待中国的雇佣关系，我相信互联网会去重新定义这种雇佣关系，我也相信 中国的互联网会去重新定义人们对职场、对职业的思考。所以我们这一次联合中国的互联网协会一起去推进中国的"非凡雇主"的评选，我们将会在全国十个城市里 面去推进这样的巡演，并且我们会有超过100家的媒体来去报道。

　　还有就是我们会有超过1000万的人会参与这种互动和现场的活动，我们会带我们优秀的"非凡雇主"去硅谷，去跟硅谷的雇主，和他们的创业公司进 行交流。我们也会让更多的人一起来感受一下大公司、小公司，还有创业公司他们的非凡气质，公司不一定要看规模大小，更重要的是看这个公司的态度，如何和志 同道合的人一起去做一件事情，成就一个伟大的事情。今天猎聘跟大家郑重地发布，今天开始我们要开启一个"非凡雇主"之旅，希望中国的互联网真的能够改变中 国的企业、改变中国的雇佣关系，谢谢大家!

　　戴科彬：再一次感谢中国的互联网协会对猎聘的信任，跟我们做这样一件有意义的事情。第二个，说创业公司是中国的互联网和移动互联网发展的机会， 让我们这些小创业公司能够站在这个聚光灯下的舞台，所以"非凡雇主"不是仅仅属于大公司的，不仅仅属于上市公司，它属于所有的我们有非常大抱负的创业公 司。第三个，我觉得每一个人都在寻找着自己的未来和梦想，对自己的职业都有一些思考，不仅仅再大公司工作是非常好的职业，加入一个有理想、有前景、有未来 的公司，创业公司也是非常好的工作模式。所以猎聘在讲"非凡雇主"的时候提出一个叫做"跟以往不一样的非凡工作。"谢谢大家!

2015 (第十四届)中国互联网大会全程报道
       2015(第十四届)中国互联网大会于2015年7月21日-23日在北京国际会议中心举行。本届大会的主题是"产业融合，互联共享"，大会设有30个论坛，涵盖云计算、物联网、互联网医药健康、在线教育、互联网金融等。

（来源：yesty.com）