对外要开疆拓土，对内要稳定军心，企业能不能两手抓？！

31告诉你，能！

收下31会议准备的年会tips，办一场振奋人心的年会，既能赢得员工忠心，还能讨客户欢心。 

Tip1：不要为了赶潮流变成一个小丑

年会这股风已经常态化了，或许可以这么说，不办年会的企业家不是一个好合作伙伴。老总们会发现，不办年会，直接被堵在这个话题圈外，办年会吧，好像也就那样。于是，赶潮流成了一种潮流，最后的结果就是“合照+宣传稿=完美年会”，大多数年会敷衍了事、气氛尴尬，更有些为了特立独行，加入一些不堪入目的互动。拜托！如果年会是一种折磨，这样的年会，请大声拒绝！

Tip2：不要本末倒置，要抓住年会的灵魂

老总们忽略了一个事实，没有灵魂的年会不可能发挥出效果，本末倒置只会适得其反。展示企业风采和形象只是举办年会的一种手段，目的是为了留住并激励员工，顺便向客户和社会彰显企业的存在感及价值感。所以，年会的主体是员工与客户，灵魂是品牌在社会上的影响力。

Tip3：面对员工，要谈理想，也少不了红尘俗气

那么重点来了，怎么拉动员工呢？你得用年会去告诉员工和员工的家属：过去或许是不辉煌的，但公司前途是光明的；现在或许不财大气粗，但你明年收入是能涨的；一年的辛勤工作或许不轻松，但公司惦记着你，总有一天你能丰收的。除了言语激励，抽奖、发红包当然也是重头戏。不妨试试31会议提供的年会互动方式——数钱比赛、炫酷抽奖、赛道比拼、摇一摇抽奖等，引爆现场气氛不在话下，轻松把控现场节奏，模式成熟可靠，系统稳定有保障，有相当多成功案例可做考证、背书。

Tip4：”你来或不来，我就在这里，带着诚意等你 “——致客户

客户作为年会必不可少的嘉宾之一。在年会现场，企业需要设计环节来感恩客户的信赖，维持客户关系，增强粘性，以此来培育更加亲密的伙伴关系。同时，企业还需要在年会上展示出具有吸引力的企业团队和文化，向客户传递印象，培育客户的信心及忠诚度。

年会重点已经呈上！更多关于年会签到、年会邀请函、年会接待管理，请拍一拍31会议！