随着曾经被称为‘垮掉的一代’的90年后的崛起，拒绝虚伪做作，拒绝阿谀奉承，真实心声成为了新生代年会的策划核心。

而和几年前流行的“XX企业十年发展和成就”、“xx企业展望2019”、“硝烟四起，2019年突破1亿单”主题年会不同的，近年来的年会变成让了员工‘解气舒压’的平台——策划趋势从一派祥和的‘你好我好大家好’演变成了畅（尽）所（情）欲（吐）言（槽）。能让一线的同志们在年会上玩的开心，并为公司来年贡献更多KPI，成了公司领导最大的心愿（主要是第二点）！

" 干活累死累活那又如何，

到头来干不过写PPT的 "

" 要问他业绩如何，他从来都不直说，

掏出来那PPT一顿胡扯"

——2019年新东方年会歌曲《释放自我》

"你总是说让代码

先尽快的RUN起来"

"  快上线你又来一次次修改这需求，

就是上面的意见，只是把说法变了又变 "

——2019阿里巴巴20周年会《越过山丘》

马云曾经说过，员工的离职原因很多，只有两点最真实：1、钱，没给到位， 2、心，委屈了。所以向来以增强凝聚力为出发点的年会也应该聚焦于这两点。我想能让员工开心过年会的原因除了发很多的钱，我想就是发很多的钱了吧。

然鹅，预算就这么多，如何把年会做的新奇有趣，能让平日里的委屈，在一场年会中烟消云散，为来年注入新的鸡血才是性价比最高的方式，今天这篇文章想与大家分享一下年会上的新奇玩法：

老板大出血！抽奖发礼不走寻常路！

滚动抽奖

参会者扫码加入游戏后，主办方选择开始。大屏幕中会将全部扫码参与的嘉宾头像依次滚动，主持人喊停后，大屏中留下的便是中奖人的头像。同时中奖人手机上也会收到微信模板提示，作为凭证领奖。

赛道比拼

扫码后，进入游戏，参会者摇动手机来控制屏幕中代表自己的小人赛跑。摇动次数越高小人跑的越快，作为那些信奉‘三分天注定，七分靠打拼’的人来说，靠RP不如靠自己，抽奖抽出新花样！

数钱抽奖

和赛道比拼一样，数钱抽奖同样拼的也是手速，参与者扫码进入游戏界面，用手指滑动屏幕上的纸币，数一张计一分。主办方可以选择前3前5或是10获奖。符合名次的选手在手机上会收到获奖通知，LED大屏中也会实时展示，让大家分享你的喜悦。

匿名吐槽！刷屏说心声也不怕被谈话！

不要虚伪奉承，我要畅所欲言！“办公室的打印机两年了都没修好，隔壁部门的总监出了问题总让我背锅，暗恋前台姐姐好几年了，今天我想说出来！......”（为了避免出现口无遮拦而造成的混乱，后台设有审核过滤环节，可对留言审核后方可投屏）

爽够了做好准备来领来年的任务了吗？

奖也抽了，槽也吐了，下面是时候干点正经事了！年会上来年的计划也要提上日程，于用惯了传统传统军令状签署的企业来说，数字化军令状无疑是又一与科技结合的新举。负责人签名后，签名飞入背后大屏，仪式感十足，正所谓签约一时爽，任务背到老~~~

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