年会、招聘会、培训会，是每家公司的人事行政都需要面对的工作。当与会人数超过200人，甚至成千上万时，会务工作的复杂度也随之上升。31会议云、互动云产品在这三类细分场景上应用众多，逐步形成了科技年会、数字招聘会、数字培训会等方案。
操办年会时，您希望
- 通过各个环节体现公司凝聚力
- 营造热烈的气氛
- 有创新
- 会议全程流程顺畅，体验好
31会议科技年会方案，适用于不同规模的年会
- 年会微站，有互动、有交互、可随时更新，同事们扫一扫即可收藏
- 引用3D互动开幕，全员参与
- 天降红包，让公司全员感受喜悦
- 摇一摇抽奖、赛道抽奖，比拼有力
- 节目打赏，台上台下嗨翻天
操办大型培训会时，您希望
- 培训的相关信息传达及时、到位
- 流程顺畅，同事们满意，有互动、不瞌睡
- 有办会助手，工作不要太累
31会议数字培训解决方案，贯穿培训全流程，帮助HR实现
培训前
- 为内部培训建设专业微站，设培训简介、讲师、日程、餐饮安排、报名、课间互动、个人中心等板块，各种信息随时更新，及时传递给学员。
- 学员管理、学员通知
培训中
- 电子签到
- 问卷调查
- 课间互动
- 各类通知发送
培训后
- 自定义各种数据报表，随时导出给相关人员。
操办大型招聘会时，HR常见的难点与需求
- 招聘会，不仅有会，还有面试，需要线上线下流程无缝对接
- 活动本身带流程，流程需要数字化、智能化，减轻工作调度难度与压力
- 与会人员体验佳，录用与否，希望对品牌有益无害
31会议数字招聘会解决方案，贯穿培训全流程，帮助HR实现
线上线下无缝对接
- 应聘者从线上报名、提交简历、获得电子票、现场参会、一面、二面、三面，无缝对接
现场流程数字化、智能化
- 前一流程的结果决定下一流程节点，例如只有提交了简历，才可以获得电子票；只有通过一面，才可以进入第二面的等候人群中
现场体验佳，为品牌添彩
- 应聘者能够适时了解自己的进程，并能接收到相应的提醒与通知
- 会议的统计报表随时生成
